Online Karriere-Coaching für Frauen
Erfahre, wie du in 3 Monaten vom übersehenen Teammitglied zur anerkannten und beförderten Top-Expertin wirst.
Starte deine Karriere-Revolution für
✓ mehr Anerkennung ✓ mehr Gehalt ✓ mehr Balance.
Und für die Beförderung, die du schon lange verdient hast.
Wenn du eine leistungsstarke, ambitionierte Frau bist und du trotz Spitzenleistung nicht die Anerkennung, das Gehalt und die Beförderung bekommst, die du verdienst … dann bist du genau hier richtig
Erkennst du dich hier wieder?
Du arbeitest als Frau in einem männergeprägten Unternehmen.
Du lieferst ab, springst ein, rettest Projekte.
Aber wenn’s um den nächsten Karriereschritt geht?
Dann heißt es: „Dafür ist grade nicht der richtige Zeitpunkt.“
Und du fragst dich:
Wie viel mehr muss ich eigentlich noch leisten, damit ich endlich mehr Gehalt und meine Beförderung erhalte?
⚠️Du steckst gerade in der typischen Leistungsfalle.
Und darum geht in deiner Karriere nichts voran.
Denn: in männerdominierten Unternehmen reicht gute Arbeit nicht aus. Hier gelten andere Spielregeln.
Aber du hast gelernt:
Wenn ich mich nur genug anstrenge, kommt der Erfolg schon von selbst.
Ich will nicht selbstdarstellerisch sein, um ernst genommen zu werden.
Ich darf nicht zu fordernd wirken, sonst gelte ich als schwierig.
Also steckst du noch mehr Arbeit ins nächste Projekt, machst immer ein bisschen mehr.
Mit dem Gefühl, dich immer wieder beweisen zu müssen.
Und in der Hoffnung, dass dein Chef schon wissen wird, was er an dir hat.
Und genau das ist der Fehler:
Du bist die Arbeitsbiene in deinem Unternehmen.
Aber dein Name fällt nicht – während deine männlichen Kollegen befördert werden.
Nur auf diese Selbstdarstellung hast du keine Lust. Und auch nicht mehr aufs ständige “Vertröstet-Werden” oder die Dauer-Spirale aus “noch mehr leisten” und trotzdem kommt nichts zurück.
Dabei willst du doch einfach wieder wissen, dass deine Arbeit sich auszahlt:
mit dem Gehalt, der Anerkennung und der Balance, die dir gerade so fehlt.
Die gute Nachricht ist: Mit der Frage “Geht das überhaupt bei mir im Unternehmen?” kommen viele Klientinnen zu mir.
Und aus der Begleitung meiner bisherigen Klientinnen kann ich dir sagen: Mehr Anerkennung, mehr Gehalt und mehr Balance ist absolut machbar.
Im kostenfreien Karrieregespräch schauen wir uns deine aktuelle Karriere-Situation ganz in Ruhe an. Unverbindlich. Kostenfrei. Persönlich.
Stell dir vor, es ist September. Du blickst auf die letzten 3 Monate zurück. Und bist froh, dass du dich heute entschieden hast, deine Karriere endlich wirklich anzupacken.
Auch wenn dein Kalender voll ist. Du vielleicht grade Urlaubsvertretungen machst. Der Workload hoch ist, ein Meeting das nächste jagt und die Projekt-Deadlines ticken.
Denn dein Moment ist jetzt. Du hast erkannt, dass Karriere nicht von alleine passiert. Stell dir vor, du bist wieder stolz auf dich und das, was du für dich erreicht hast. Du punktest mit deiner Persönlichkeit. Nicht weil du zur Selbstdarstellerin geworden bist, sondern weil man dich endlich ernst nimmt. Du bist souverän in Meetings, vertrittst deine Interessen. Du setzt mit einem Lächeln deinen neuen Titel in die Signatur. Und freust dich, das erste Mal dein neues Gehalt auf dem Konto zu sehen.
Und du kannst sagen: Ich hab das für mich möglich gemacht.
Als Online Karrierecoach begleite ich Frauen wie dich genau auf diesem Weg:
raus aus der Leistungsfalle
raus aus dem Gefühl, unfair behandelt zu werden
sondern zu mehr Gehalt, mehr Einfluss – und mehr Stolz auf sich selbst
Was mich daran erfüllt?
Wenn aus Karriere-Frust plötzlich Klarheit und Perspektive wird.
Denn mir ist wichtig, dass ich dir auch wirklich weiterhelfen kann.
Ich arbeite daher regelmäßig mit einem kleinen ausgewählten Kreis an Klientinnen zusammen mit denen ich greifbare Karriereerfolge feiern kann.
Buch jetzt dein Karrieregespräch für ein 1:1 - und lass uns schauen, wo du wirklich stehst.
Im Online Karrierecoaching für Frauen begleite ich dich gezielt zu deiner Beförderung.
Als erfahrene Online Karrierecoach für Frauen begleite ich dich zu deinem Karriereziel
Ich weiß, wie es sich anfühlt, immer mehr zu leisten und trotzdem festzuhängen.
Mein Name ist Janina Cordes und ich war 6 Jahre Führungskraft in der Baubranche.
Von der Expertin zur Leaderin hab ich selbst mein Team von 0 aufgebaut.
Ich habe den Weg aus der Leistungsfalle geschafft und Karriere zu meinen Bedingungen gemacht.
Nicht, weil ich mehr gemacht habe – sondern, weil ich endlich verstanden habe, wie Karriere in männerdominierten Strukturen wirklich funktioniert.
Heute begleite ich als Karrierestrategin Frauen wie dich.
Frauen, die den Karriereaufstieg im männerdominierten Umfeld schaffen und wieder stolz auf sich sein wollen.
Und die sich endlich das Gehalt, die Anerkennung und die Balance im Leben holen wollen, die ihnen längst zusteht.
Warum ich dich in deiner Karriereplanung gut begleiten kann | Online-Coaching für ambitionierte Frauen
Ich weiß, was in welchem Kontext wirklich funktioniert. Denn durch die Begleitung meiner Klientinnen kenne ich genau die Stellen an denen Gegenwind aufkommt, es kritisch wird und wie du trotzdem deinen Weg gehst - ohne dich entmutigen zu lassen oder verstellen zu müssen.
Als Unternehmensberaterin für Personalentwicklung kenne ich die HR-Seite in Nachfolgeplanung und Kriterien für Beförderungen in Unternehmen, v.a. in männergeprägten Branchen wie in der IT, Finanz- und Versicherungswirtschaft, Transport und Logistik, Bau, produzierendes Gewerbe - und kann dir sagen, wie du ohne auszubrennen wirklich in männergeprägten Strukturen vorankommst.
Als ehemalige Führungskraft und in der Verantwortung für Lernen & Entwicklung von > 950 Mitarbeitenden kenne ich aus erster Hand die Überlegungen von Entscheider:innen - und teile mit dir, die Ansatzpunkte an denen du wirklich schrauben kannst, um klare Ergebnisse zu feiern.
Ablauf und Dauer deines Karriere Coachings
Vor der Zusammenarbeit gibt es ein kostenfreies Erstgespräch zum Kennenlernen & zur Zielklärung.
Denn: Ein gutes “Match” ist die Grundlage für wirksames Karrierecoaching.
Im Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, ob die Chemie stimmt – und entwickeln bei einem „Match“ einen klaren Fahrplan für die Zusammenarbeit.
Du erhältst ein individuelles Konzept, abgestimmt auf deine aktuelle Karriere-Situation und dein Karriereziel.
Das Karrierecoaching findet online statt. Zu Zeiten, die in deinen Kalender passen.
Ich setze auf eine intensive Begleitung - und arbeite daher ausschließlich individuell mit dir in 1:1 Coachings.
Du bekommst außerdem 24/7 WhatsApp Support zwischen den Sessions - denn unerwartete Situationen, Zweifel oder Ängste halten sich nicht an unseren Terminplan.
Fundiertes Tracking und Reflexion zwischen den Sessions. Wir halten stets den Fokus. Denn wie schnell geht die Karriereplanung zwischen dem nächsten dringenden Projekt, zig Meetings und .. ach ja, es gibt ja auch noch ein Privatleben … im Alltag unter? Durch fokussierte Reflexion, wöchentliches Tracking und fundierte Meilensteinplanung kannst du dich darauf verlassen, dass dein Karriereziel die Prio 1 bleibt - und du wirklich zu Ergebnissen kommst.
Veränderung braucht Zeit – aber nicht unbedingt viele Coaching-Sitzungen.
Mein Ziel ist es, dich im Online Karrierecoaching für Frauen so zu stärken, dass du über dein akutes Coaching-Anliegen hinaus jederzeit vollen Zugriff auf deine persönlichen Stärken, Ressourcen und Erfolgsstrategien hast. So kannst du diese gezielt und situationsabhängig einsetzen – für deine nachhaltige berufliche Entwicklung, auch lange nach dem Karriere-Coaching.
FAQ
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Ich unterstütze im Coaching Akademikerinnen und leistungsstarke Frauen in ihren Karrierezielen.
Denn so häufig sehe ich gut ausgebildete Frauen, die irgendwann an den Punkt ihrer Karriere kommen, an dem es nicht mehr weitergeht. Das liegt nicht an ihnen. Das liegt häufig an dem Irrglauben, dass gute Leistung allein für eine Beförderung ausreicht. Das mag vielleicht für die ersten Junior-Positionen gelten. Aber spätestens “Mid-Career”, Ende 20 bis Anfang 40 merken wir - Leistung ist nicht die Stellschraube, die wirklich die Türen zum Karriereerfolg öffnet.
Und dann stellt sich die Frage: Warum werde ich eigentlich nicht befördert - obwohl ich top performe?
Mein Coaching ist also für dich, wenn du
✓ eine leistungsstarke Frau bist
✓ aktuell im Berufsleben stehst
✓ dein Fokus wirklich auf deinem Karriereerfolg liegt -
Ich arbeite mit Frauen aus ganz Deutschland zusammen und biete daher die Sessions vor allem Online an.
Für Klientinnen aus dem Großraum Augsburg besteht auch die Möglichkeit für vor Ort Trainings.
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Ich habe auch lange gedacht: Es ist doch 2025 - da kann doch dieses Thema bitte keine Rolle mehr spielen? Gleichzeitig sehe ich immer wieder Frauen, die spüren, dass sie mehr verdient haben.
Aber nicht genau wissen, wo sie ansetzen können, um wirklich den Karrieredurchbruch zu schaffen. Denn viele meiner Klientinnen haben in ihrem Unternehmen schon viel probiert - und bisher wenig zurück bekommen, was sich wirklich greifbar in Titel oder Gehalt zeigt.
Dafür ist meine 1:1 Begleitung. Damit du endlich rauskommst aus dem Gefühl, dich ständig weiter beweisen zu müssen, dem Druck noch mehr zu leisten und stattdessen die Anerkennung, das Gehalt und die Beförderung bekommst, die du schon lange verdienst - ohne unangenehme Selbstdarstellung. -
Die meisten meiner Klientinnen merken irgendwann: Karriere in männergeprägten Strukturen funktioniert anders. Sie haben schon viel versucht: Gespräche geführt, verantwortungsvolle Projekte übernommen, sind leistungsstark unterwegs. Und trotzdem bleibt die Anerkennung aus.
Darum geht es: Anerkennung, die sich auch in Gehalt und der Position zeigt.
Ich arbeite ergebnisorientiert und durfte mit meinen Klientinnen u.a. schon diese Karriereerfolge erzielen:
✓ Unternehmensinterne Beförderung in die erste Führungsposition als Teamleitung (Maschinenbau)
✓ Beförderung zur Senior Expertin mit entsprechendem Gehaltssprung (IT)
✓ Neuorientierung und Quereinstieg als Projektleitung (Logistik)
✓ Rückwirkende Bonuszahlung und neu verhandeltes Gehalt entsprechend dem Aufgabenbereich von + 12,5 % (Digitales Start-Up)
✓ Von der Stellvertreterin zur Führungskraft mit eigenem Team (Versicherungswirtschaft) -
Die einfache Antwort ist: nein :)
Deinen Karriere-Fahrplan entwickeln wir gemeinsam.
Vielleicht bist du grad in einer Phase der beruflichen Neuorientierung. Oder du weißt genau: Diesen Herbst hab ich meine Führungsposition.
Vielleicht weißt du einfach nur, dass es so, wie es aktuell ist, nicht in deiner Karriere weitergehen soll.
Wir schauen uns gemeinsam deine aktuelle Karriere-Situation an und wo es für dich in der beruflichen Entwicklung hingehen kann, damit du wieder mehr Anerkennung und Zufriedenheit im Job bekommst.
Das kann sein, dass du deine erste Position als Senior anstrebst, als Teamleitung oder Abteilungsleitung.
Es kann sein, dass du deinen Job eigentlich gerne machst, aber dein Gehalt aktuell nicht zu dem passt, was du leistest.
Es kann sein, dass du dich in einer anderen Branche ausprobieren möchtest und über einen Quereinstieg nachdenkst.
Wie dein Karriereziel aussieht, weißt du am besten. Und wenn es noch kein klares Bild gibt - dann malen wir es gemeinsam. Meld dich - und lass es uns herausfinden.
Sichere dir dein kostenfreies Karrieregespräch
Ich freue mich auf dich!