Ich bringe bei Learning Leaders ein spannendes Netzwerk von Expert:innen mit: Das Team on Demand.
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, Führung und Lernen neu zu denken, Kommunikation zu klären und als anziehendes Unternehmen für die neuen Generationen wahrgenommen zu werden. Denn der größte Hebel entsteht, wenn man die richtigen Menschen miteinander verbindet.
Herausforderungen rund um Führung, Lern- und Unternehmenskultur und Fachkräftemangel lassen sich nicht nur aus einem Blickwinkel bewältigen. Deshalb bringen wir unterschiedliche Perspektiven zusammen – aus HR, Kommunikation und Leadership.
Für dich bedeutet das: eine klare Strategie, vielfältige Expertisen - mit greifbaren Ergebnissen, um nicht mehr um Talente und ihr Bleiben zu kämpfen, sondern durch eine wertschätzende Führungs-, Lern- und Kommunikationskultur zum Fachkräftemagneten zu werden. Denn positive Führung und wirksames Learning & Development zahlen maßgeblich auf die Mitarbeiterzufriedenheit ein.
Leiter des INSTITUTs für INNERE HALTUNG | Führung, die inspiriert. Haltung, die bleibt.
Er wird gerne als “Potentialfinder für die Geschäftsführung” bezeichnet.
Eine gefestigte innere Haltung entwickeln als Schlüssel für die richtigen Entscheidungen. Talente gewinnen & binden. Mentale Belastbarkeit nachhaltig aufbauen.
Janina Cordes
Gründerin Learning Leaders | Wirksame Personalentwicklung durch Positive Führung
Ich werde auch gerne als die “Sparringpartnerin für Personalentwickler:innen” bezeichnet.
Führung und Lernen als Motivationsfaktor: Eine moderne Unternehmenskultur bei der Weiterentwicklung im Mittelpunkt steht, stärkt Engagement und Mitarbeiterbindung.