Online Karriere Coaching für Frauen

Erfahre, wie du in 3 Monaten vom übersehenen Teammitglied zur anerkannten und beförderten Top-Expertin wirst.

Starte deine Karriere-Revolution für:

✓ mehr Anerkennung
✓ mehr Gehalt
✓ mehr Balance.
✓ Und für die Beförderung, die du schon lange verdient hast.

Wenn du eine leistungsstarke, ambitionierte Frau bist und du trotz Spitzenleistung nicht die Wertschätzung, das Gehalt und die Beförderung bekommst, die du verdienst … dann bist du genau hier richtig

Du willst endlich vorankommen?

Als Online Karrierecoach begleite ich dich zum Karriereaufstieg, wenn du:

  • Aktuell “Mid Career” im Berufsleben stehst. (Ende 20 bis Anfang 40)

  • Endlich fair bezahlt werden willst und wieder mehr Wertschätzung erfahren möchtest.

  • Dich unterfordert fühlst und eine Beförderung / einen Jobwechsel anstrebst.

  • Klarheit über deinen Karriereweg brauchst.

Das klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.

Ich arbeite als Online Businesscoach für Frauen ergebnisorientiert mit klarem Blick für dein Karriereziel. Damit du wieder stolz auf dich und deine Karriere sein kannst.

Wie soll dein Karrieredurchbruch aussehen?

Vielleicht kennst du aktuell diese Herausforderungen?

Erkennst du dich hier wieder?

Du arbeitest als Frau in einem männergeprägten Unternehmen.
Du lieferst ab, springst ein, rettest Projekte und bist wahrscheinlich ziemlich gut in dem, was du im Job machst..

Aber wenn’s um den nächsten Karriereschritt geht?

Dann heißt es: „Dafür ist grade nicht der richtige Zeitpunkt.“

Und du fragst dich:
Wie viel mehr muss ich eigentlich noch leisten, damit ich endlich mehr Gehalt und meine Beförderung erhalte?

Du leistest immer mehr, aber die Wertschätzung und Anerkennung bleiben aus?

Dann steckst du gerade in der typischen Leistungsfalle.

Und darum geht in deiner Karriere nichts voran.

Denn: in männerdominierten Unternehmen reicht gute Arbeit nicht aus. Hier gelten andere Spielregeln.

Aber du hast gelernt:

  • Wenn ich mich nur genug anstrenge, kommt der Erfolg schon von selbst.

  • Ich will nicht selbstdarstellerisch sein, um ernst genommen zu werden.

  • Ich darf nicht zu fordernd wirken, sonst gelte ich als schwierig.


Also steckst du noch mehr Arbeit ins nächste Projekt, machst immer ein bisschen mehr.
Mit dem Gefühl, dich immer wieder beweisen zu müssen.

Und in der Hoffnung, dass dein Chef schon wissen wird, was er an dir hat.


Und genau das ist der Fehler:

Du bist die Arbeitsbiene in deinem Unternehmen. Leistungsstark aber nicht ernst genommen für den nächsten Karriereschritt.

Dein Name fällt nicht – während deine männlichen Kollegen befördert werden.
Nur auf diese Selbstdarstellung hast du keine Lust. Und auch nicht mehr aufs ständige “Vertröstet-Werden” oder die Dauer-Spirale aus “noch mehr leisten” und trotzdem kommt nichts zurück.


Dabei willst du doch einfach wieder wissen, dass deine Arbeit sich auszahlt und endlich wieder mit neuem Elan und Freude an deine Projekte gehen:
mit dem Gehalt, der Anerkennung und der Balance, die du schon lange verdienst hast.

Mit einer klaren Karrierestrategie begleite ich dich auf dem Weg vom unterschätzten Teammitglied zur beförderten Top-Expertin.

Viele Frauen zweifeln nicht an ihren Fähigkeiten – sondern an sich selbst.

Nicht, weil sie unsicher sind. Sondern weil sich irgendwann eine Frage eingeschlichen hat:

Liegt es eigentlich an mir, dass ich noch nicht da bin, wo ich in meiner Karriere sein will?

Eine Frage, die nagt – obwohl du fachlich stark bist, ehrgeizig, engagiert.

Diese Unsicherheit kommt nicht aus Schwäche.
Sondern aus Strukturen, die nicht sichtbar machen, was du wirklich kannst.

Meine Online-Karriereberatung für Frauen schafft Klarheit. Über deinen Weg, deine berufliche Orientierung, deine Laufbahn und wie du ganz konkret dein Karriereziel erreichst. Mit allen Stärken, die du in dir hast.

Deine Beförderung beginnt hier

1:1 Karrierecoaching für Frauen in männerdominierten Branchen

Du willst mehr Gehalt, Anerkennung & Verantwortung – weißt aber nicht, ob es in deinem Unternehmen überhaupt möglich ist?

Gute Nachricht: Genau mit dieser Frage kommen viele Klientinnen zu mir.

Im Coaching entwickeln wir gemeinsam eine klare Karrierestrategie – individuell auf dich, deine Ziele und dein Umfeld abgestimmt.

Im kostenfreien Karrieregespräch erfährst du:

  • Wo du aktuell stehst

  • Welche Chancen du ungenutzt lässt

  • Wie dein konkreter Weg zur Beförderung aussehen kann

Persönlich. Klar. Unverbindlich.

Stell dir vor...

Du schaust in 3 Monaten zurück – und hast es geschafft:

  • Du wirst gehört & ernst genommen

  • Du vertrittst souverän deine Interessen

  • Du hast deinen Titel, dein Gehalt – und dein Lächeln zurück

Weil du Karriere aktiv gestaltet hast. Nicht gewartet.

Durchbruch

Klarheit

Deine Karrierestrategin: Janina Cordes

Ich weiß, wie es ist, immer mehr zu leisten – und trotzdem festzuhängen.

Als ehemalige Führungskraft in der Baubranche habe ich mein eigenes Team aufgebaut und erlebt, wie Karriere in männerdominierten Strukturen wirklich funktioniert. Heute unterstütze ich Frauen wie dich, den nächsten Karriereschritt mit Klarheit und Strategie zu gehen.

Was mich auszeichnet

  • 6 Jahre Führungserfahrung in der Industrie

  • Expertin für Beförderungen & Sichtbarkeit im Unternehmen

  • Kombination aus Personalentwicklung, Coaching & Leadership

Ich begleite gezielt Frauen, die mehr Verantwortung übernehmen und selbstbewusst für sich einstehen wollen – ohne sich zu verbiegen.

Was du mit mir erreichst

  • Eine klare Strategie für deine Beförderung

  • Souveränität im Umgang mit Machtspielen

  • Positionierung, die zu dir passt – und dich weiterbringt

  • Insider-Einblicke: Wie Entscheider:innen wirklich ticken

  • Einen Raum, in dem du reflektieren, wachsen & gezielt planen kannst

Karriere-Mythen, die dich bremsen

Viele meiner Klientinnen glauben, sie müssten nur mehr leisten, geduldig sein oder auf den richtigen Moment warten.

Die Wahrheit? Genau das hält dich zurück.

  • Mythos 1

    Illusion: „Leistung wird automatisch belohnt.“

    Realität: Wer nicht sichtbar ist, bleibt da, wo er ist – auch wenn er top performt.

  • Mythos 2

    Illusion: „Ich warte, bis der Moment passt.“

    Realität: Den „richtigen Zeitpunkt“ gibt’s nicht – Initiative schlägt Timing.

  • Mythos 3

    Illusion: „Mein Chef plant das schon mit mir.“

    Realität: Wer die Verantwortung abgibt, gibt auch die Kontrolle ab.

  • Fazit

    Du brauchst keine endlose To-do-Liste, sondern eine klare Strategie.

    Und jemanden an deiner Seite, der dich gezielt begleitet.

Hast du dich wiedererkannt?

Wir schaffen Klarheit

Du bist mit diesen Mythen nicht allein – und genau dafür gibt es meine Online Karriereberatung für Frauen.

Karriere in männergeprägten Strukturen funktioniert anders.

Leistung ist nicht die Stellschraube, die dir die Tür zum Karriereerfolg öffnet.

Ich habe mich selbst lange gefragt: Es ist doch 2025 – spielt das Thema Männer und Frauen im Beruf wirklich noch eine Rolle?

Die ehrliche Antwort lautet: Leider ja. Und zum Glück.
Denn genau an dieser Stelle können wir ansetzen.

Wenn du die Mechanismen einmal durchblickst, kannst du lernen, dich darin selbstbewusst zu positionieren – und dabei ganz du selbst zu bleiben.

In meinem Online Karrierecoaching für Frauen geht es nicht darum, wie du dich anpasst, sondern wie du mit all deinen Stärken stark auftrittst - und dabei ganz du selbst bleibst.


Mit Klarheit, Präsenz und Strategie. Online, flexibel und individuell begleitet.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann
lass uns starten.

So läuft’s ab

[h3]01. Lass und kennenlernen - und feststellen, wo du wirklich stehst
Vor der Zusammenarbeit machen wir ein kostenfreies Erstgespräch zum Kennenlernen & zur Zielklärung für deine berufliche Entwicklung. Unverbindlich, persönlich und natürlich kostenfrei - denn mir ist wichtig, dass wir klären, ob ich dir auch wirklich weiterhelfen kann.

Im Kennenlern-Call prüfen wir gemeinsam, ob die Chemie stimmt – und entwickeln bei einem „Match“ einen klaren Fahrplan für die Zusammenarbeit.
[h3]02. Dein persönlicher Karriereplan mit klaren Ergebnissen
➤ Du erhältst ein individuelles Konzept, abgestimmt auf deine aktuelle Karriere-Situation und dein Karriereziel.

➤ Ich setze auf eine intensive Begleitung - und arbeite daher ausschließlich individuell mit dir in 1:1 Coachings.

➤ Das Karrierecoaching findet online statt. Zu Zeiten, die in deinen Kalender passen.

➤ Du bekommst außerdem 24/7 WhatsApp Support zwischen den Sessions - denn unerwartete Situationen, Zweifel oder Ängste halten sich nicht an unseren Terminplan.

➤ Fundiertes Tracking und Reflexion zwischen den Sessions. Wir halten stets den Fokus. Denn wie schnell geht die Karriereplanung zwischen dem nächsten dringenden Projekt, zig Meetings und .. ach ja, es gibt ja auch noch ein Privatleben … im Alltag unter? Durch fokussierte Reflexion, wöchentliches Tracking und fundierte Meilensteinplanung kannst du dich darauf verlassen, dass dein Karriereziel die Prio 1 bleibt - und du wirklich zu Ergebnissen kommst.
[h3]03. Stark auch über dein Business Coaching hinaus
Mein Ziel ist es, dich im Online Karrierecoaching für Frauen so zu stärken, dass du über dein akutes Coaching-Anliegen hinaus jederzeit bewusst vollen Zugriff auf deine persönlichen Stärken, Ressourcen und Erfolgsstrategien hast. Als Trainerin für positive Psychologie Weiterbildung ist es mir wichtig, dass du deine Stärken gezielt und situationsunabhängig einsetzen kannst.

Für deine nachhaltige berufliche Entwicklung, auch lange nach dem Karriere-Coaching.

 FAQ

  • Ich unterstütze im Online Coaching Akademikerinnen und leistungsstarke Frauen in ihren Karrierezielen.

    Denn so häufig sehe ich gut ausgebildete Frauen, die irgendwann an den Punkt ihrer Karriere kommen, an dem es nicht mehr weitergeht. Das liegt nicht an ihnen. Das liegt häufig an dem Irrglauben, dass gute Leistung allein für eine Beförderung ausreicht. Das mag vielleicht für die ersten Junior-Positionen gelten. Aber spätestens “Mid-Career”, Ende 20 bis Anfang 40 merken wir - Leistung ist nicht die Stellschraube, die wirklich die Türen zum Karriereerfolg öffnet.

    Und dann stellt sich die Frage: Warum werde ich eigentlich nicht befördert - obwohl ich top performe?

    Mein Coaching ist also für dich, wenn du
    ✓ eine leistungsstarke Frau bist
    ✓ aktuell im Berufsleben stehst
    ✓ dein Fokus wirklich auf deinem Karriereerfolg liegt

  • Ich arbeite mit Frauen aus ganz Deutschland zusammen und biete daher die Sessions vor allem Online an.

    Für Klientinnen aus dem Großraum Augsburg besteht auch die Möglichkeit für vor Ort Trainings. Mehr dazu in der Übersicht für Business Coaching Augsburg.

  • Ich habe auch lange gedacht: Es ist doch 2025 - da kann doch dieses Thema bitte keine Rolle mehr spielen? Gleichzeitig sehe ich immer wieder Frauen, die spüren, dass sie mehr verdient haben.

    Aber nicht genau wissen, wo sie ansetzen können, um wirklich den Karrieredurchbruch zu schaffen. Denn viele meiner Klientinnen haben in ihrem Unternehmen schon viel probiert - und bisher wenig zurück bekommen, was sich wirklich greifbar in Titel oder Gehalt zeigt.

    Dafür ist meine 1:1 Begleitung. Damit du endlich rauskommst aus dem Gefühl, dich ständig weiter beweisen zu müssen, dem Druck noch mehr zu leisten und stattdessen die Anerkennung, das Gehalt und die Beförderung bekommst, die du schon lange verdienst - ohne unangenehme Selbstdarstellung.

  • Die meisten meiner Klientinnen merken irgendwann: Karriere in männergeprägten Strukturen funktioniert anders. Sie haben schon viel versucht: Gespräche geführt, verantwortungsvolle Projekte übernommen, sind leistungsstark unterwegs. Und trotzdem bleibt die Anerkennung aus.

    Darum geht es: Anerkennung, die sich auch in Gehalt und der Position zeigt.


    Ich arbeite ergebnisorientiert und durfte mit meinen Klientinnen u.a. schon diese Karriereerfolge erzielen:

    ✓ Unternehmensinterne Beförderung in die erste Führungsposition als Teamleitung (Maschinenbau)
    ✓ Beförderung zur Senior Expertin mit entsprechendem Gehaltssprung (IT)
    ✓ Neuorientierung und Quereinstieg als Projektleitung (Logistik)
    ✓ Rückwirkende Bonuszahlung und neu verhandeltes Gehalt entsprechend dem Aufgabenbereich von + 12,5 % (Digitales Start-Up)
    ✓ Von der Stellvertreterin zur Führungskraft mit eigenem Team (Versicherungswirtschaft)

  • Die einfache Antwort ist: nein :)
    Deinen Karriere-Fahrplan entwickeln wir gemeinsam.

    Vielleicht bist du grad in einer Phase der beruflichen Neuorientierung. Oder du weißt genau: Diesen Herbst hab ich meine Führungsposition.

    Vielleicht weißt du einfach nur, dass es so, wie es aktuell ist, nicht in deiner Karriere weitergehen soll.

    Wir schauen uns gemeinsam deine aktuelle Karriere-Situation an und wo es für dich in der beruflichen Entwicklung hingehen kann, damit du wieder mehr Anerkennung und Zufriedenheit im Job bekommst.

    Das kann sein, dass du deine erste Position als Senior anstrebst, als Teamleitung oder Abteilungsleitung.

    Es kann sein, dass du deinen Job eigentlich gerne machst, aber dein Gehalt aktuell nicht zu dem passt, was du leistest.

    Es kann sein, dass du dich in einer anderen Branche ausprobieren möchtest und über einen Quereinstieg nachdenkst.

    Wie dein Karriereziel aussieht, weißt du am besten. Und wenn es noch kein klares Bild gibt - dann malen wir es gemeinsam. Meld dich - und lass es uns herausfinden.

  • Die meisten meiner Klientinnen haben bereits zig Gespräch geführt, interne und externe Bewerbungen verschickt, vielleicht sogar schon Kurse für Durchsetzungsstärke und ähnliche Themen belegt … und kommen trotzdem immer wieder an den Punkt, dass ein greifbares Ergebnis für den nächsten Karriereschritt fehlt.

    Das ist frustrierend. Und weckt über die Zeit auch Selbstzweifel.

    Ich sage dir: Es liegt nicht an dir.

    Karrieretipps und nachlesbare Strategien hören sich vielleicht in der Theorie gut an.

    Aber ich kenne wenige Frauen, die voll ins Networking-Game einsteigen und zur Selbstdarstellerin werden wollen.

    Was du brauchst, ist ein authentischer Weg für dich, den du bewusst mit den Stärken deiner Persönlichkeit gehen kannst.

    Und darum arbeite ich im Online Karrierecoaching ausschließlich im 1:1. Also 100 % abgestimmt auf dich und deine Ziele.

    Das zahlt sich aus. Denn das Karriereprogramm hier ist nicht irgendein Kurs. Es ist der Weg zu dir und deinen Stärken. Bewusst ausgespielt. So wie es für DICH funktioniert.

    Die Frage ist: Was kostet es dich, wenn du einfach weitermachst wie jetzt?

    Möchtest du in einem Jahr immer noch an der gleichen Stelle sein? Oder möchtest du stolz zurück blicken können und sagen: Ich hab diesen Karriereschritt endlich für mich möglich gemacht?

    Und wenn wir über Zahlen sprechen: Das Karriere-Mentoring zahlt sich i.d.R. durch deine Gehaltssteigerung innerhalb weniger Monate auch monetär ganz klar aus.

Nächster Karriereschritt? Leadership.

Female Leadership Coaching Online.

“Leadership ist kein Titel. Es ist das Vertrauen in dich selbst - wenn andere auf dich zählen.”

Female Leadership Coaching: Dein Weg in die Führung

Du willst Team- oder Abteilungsleiterin werden?

Du spürst, dass du mehr kannst – und jetzt bereit bist, dafür loszugehen.

Im 1:1 Female Leadership Coaching entwickelst du deine Führungspersönlichkeit, wirst sichtbar im Unternehmen und bereit für den nächsten Karriereschritt – mit Personalverantwortung, strategischer Rolle und Selbstsicherheit.

  • Für wen ist das Coaching?

    Dieses Coaching ist für dich, wenn du:

    · in eine Führungsrolle aufsteigen willst (Projekt-, Team- oder Abteilungsleitung)

    · schon erste Führungsverantwortung trägst – aber noch unsicher bist

    · Führung mit Klarheit und Authentizität leben willst – nicht autoritär, sondern echt

  • Typische Fragen meiner Klientinnen

    · „Warum werde ich immer übergangen, obwohl ich positives Feedback bekomme?“

    · „Wie hole ich mir offiziell den Titel, den ich längst ausfülle?“

    · „Traue ich mir Führung wirklich zu – oder fehlt mir noch etwas?“

    · „Wie führe ich, ohne zur Selbstdarstellerin zu werden?“

  • Was du im Coaching erreichst

    · Dein persönliches Führungsprofil – ohne Rolle spielen zu müssen

    · Du wirst als Entscheidungsträgerin wahrgenommen, nicht nur als Expertin

    · Du trittst souverän auf – in Meetings, Verhandlungen & Konflikten

    · Du positionierst dich klar – ohne dich anzupassen oder zu verbiegen

    · Du verhandelst auf Augenhöhe – für Gehalt, Einfluss und Rolle

  • So läuft’s ab

    · 1:1 Mentoring – kein Standardprozess, sondern auf deinen Alltag abgestimmt

    · Persönlicher Karriere-Fahrplan – klar, umsetzbar, realistisch

    · Vertraulicher Raum für ehrliches Sparring, Reflexion & Entwicklung

    · Unterstützung bei Fragen, die du im Unternehmen nicht stellen kannst

Spiel deine persönlichen Stärken aus

Frauen begegnen in der Arbeitswelt anderen Regeln als Männer – oft unausgesprochen, aber spürbar. Wer als Frau führen will, steht vor der Herausforderung, sich durchzusetzen und dabei authentisch mit der eigenen Persönlichkeit zu punkten statt sich in männergeprägten Strukturen zu verlieren.

Wie das geht? Die Frage bleibt in vielen Führungskräfte Trainings und Leadership-Runden im Unternehmen unbeantwortet. Wenn weibliche Vorbilder fehlen, kannst du persönliche Fragen oft mit niemandem so offen besprechen wie du es für deinen Weg brauchst.

Genau hier setzt dein Female Leadership Coaching an: Du entwickelst deine Führungspersönlichkeit authentisch, selbstbewusst und klar positioniert.
Absolut vertraulich mit einer 1:1 Strategin an deiner Seite.

Damit du zur Team-/Abteilungsleiterin wirst, die du dir lange gewünscht hast.

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt in Führung?

Ob du kurz vor der Beförderung stehst oder endlich Klarheit brauchst, wie du dahin kommst:

Im Female Leadership Coaching bekommst du gezielte Unterstützung für deinen Aufstieg als Team- oder Abteilungsleiterin.

Mit einer erfahrenen Karrierecoachin an deiner Seite, die weiß, wie weibliche Führung wirklich funktioniert.

Sichere dir dein kostenfreies Karrieregespräch